5月15日是第二十六個(gè)全國(guó)助殘日，市殘聯(lián)聯(lián)合市國(guó)資委、市財(cái)政局于15日上午在市殘疾人綜合服務(wù)中心大廳舉辦今年第四場(chǎng)殘疾人就業(yè)專場(chǎng)招聘會(huì)。本次招聘會(huì)，來(lái)自市區(qū)的19家用人單位提供了286個(gè)用工崗位，包括保潔、普工、超市理貨員、收銀員、面點(diǎn)師、會(huì)計(jì)、檔案管理員、
廣告設(shè)計(jì)、動(dòng)畫(huà)制作、美工等幾十種工作崗位。當(dāng)日共200多名殘疾人進(jìn)場(chǎng)參加應(yīng)聘，現(xiàn)場(chǎng)有75名殘疾人達(dá)成了就業(yè)意向。
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今年一季度，全市已經(jīng)為431名殘疾人找到了就業(yè)崗位。據(jù)了解，從今年3月份開(kāi)始，每個(gè)月的15日在市殘疾人綜合服務(wù)中心都有殘疾人專場(chǎng)招聘會(huì)，想找工作的殘疾人可于每月15日前往求職。
求職者：
不放過(guò)任何一個(gè)求職機(jī)會(huì)
昨日上午十點(diǎn)左右，記者在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到，此時(shí)招聘大廳內(nèi)已經(jīng)聚集了很多前來(lái)求職的殘疾人，他們大多是在家人的陪同下來(lái)這里找工作的。記者發(fā)現(xiàn)他們都有很強(qiáng)烈的就業(yè)意愿，期望在招聘會(huì)上找到滿意的工作。
一位23歲的小伙在父親的陪同下來(lái)找工作，小伙的父親黃先生告訴記者，“兒子有輕微智力障礙，但是肢體健全，所以希望給兒子找一份比較簡(jiǎn)單的工作”。黃先生帶著兒子在招聘展位上轉(zhuǎn)了幾圈后，他給兒子報(bào)了電子廠的操作工崗位，“電子廠的操作工工作比較簡(jiǎn)單，都是重復(fù)的動(dòng)作，所以我覺(jué)得這個(gè)工作比較適合他?！彪娮訌S的招聘負(fù)責(zé)人則表示，電子廠的操作工工作時(shí)需要站立，用雙手進(jìn)行操作，所以在篩選時(shí)主要是看求職者的四肢是否健全，因?yàn)楣ぷ鞑粡?fù)雜，所以對(duì)這種輕微智障的求職者會(huì)予以考慮。另一位市民王女士也帶著自己30歲的聾啞女兒前來(lái)求職。“女兒是聾啞人，高中畢業(yè)，因?yàn)榕c人交流有些障礙，所以我想給女兒找一份離家近一點(diǎn)的工作，最好是一份輕松些的活，對(duì)工資則沒(méi)有太多的要求”。最終王女士為女兒報(bào)了一家公司的保潔工作和一家超市的理貨員工作崗位。
關(guān)女士是一名肢體三等殘疾的殘疾人，走路時(shí)有一點(diǎn)跛，昨日她并沒(méi)有家人陪同，而是獨(dú)自前來(lái)找工作。她告訴記者，她以前是一名倉(cāng)庫(kù)管理員，因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離家較遠(yuǎn)，所以想換一份工作，因?yàn)橛泄ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，所以已經(jīng)有兩家單位向她發(fā)出了邀請(qǐng)，但是她表示還想在這些工作崗位中再多選選，想挑個(gè)更好的工作，“雖然我肢體有殘疾，但在事業(yè)上也有追求，我想找一份比以前更好的工作，一方面可以增加收入，另一方面也可以兼顧家庭”。盡管走路不方便，但是關(guān)女士不愿錯(cuò)過(guò)任何一個(gè)求職的機(jī)會(huì)，最終她一共報(bào)了六個(gè)工作崗位，包括倉(cāng)庫(kù)管理員、揀貨員、收銀員等崗位。
用人單位：
希望求職者展現(xiàn)最佳精神面貌
當(dāng)日的招聘會(huì)上，不少招聘單位都開(kāi)出了不錯(cuò)的待遇條件，記者發(fā)現(xiàn)，月工資在2000元以上的崗位比比皆是，低于2000元的崗位并不多，很多企業(yè)還承諾繳納五險(xiǎn)一金、提供食宿等。
洪先生是一家電子商務(wù)網(wǎng)站的負(fù)責(zé)人，這一次他帶來(lái)了20多個(gè)美工、營(yíng)銷推廣的工作崗位。他向記者表示，現(xiàn)在電子商務(wù)業(yè)務(wù)量越來(lái)越大，急需這方面的人才。為了找到合適的人才，洪先生并不是在座位上坐等求職者來(lái)報(bào)名，而是主動(dòng)出擊到大廳內(nèi)尋找適合的人才，經(jīng)過(guò)半個(gè)多小時(shí)的尋覓，他找到了幾名非常滿意的應(yīng)聘者，“有一個(gè)小伙子是本科畢業(yè)生，右手有輕微殘疾，其它各方面都非常好；還有幾名是中專學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生，也都是肢體有輕微殘疾，和他們簡(jiǎn)單溝通后，我當(dāng)場(chǎng)就和這幾名求職者達(dá)成了意向”。
談及對(duì)求職者的要求時(shí)，洪先生表示，“我們面對(duì)的求職對(duì)象是殘疾人，對(duì)他們?cè)趯W(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的硬性要求不多，具體的工作即使他們現(xiàn)在不會(huì)做，以后也可以再培訓(xùn)，但是不管是初中生、高中生還是大學(xué)生，很重要的一點(diǎn)就是要求他們的整體精神面貌一定要好，雖然他們有肢體殘疾等缺陷，但是我們還是建議他們，也應(yīng)該和普通的求職者一樣，將自己最好的精神面貌展現(xiàn)出來(lái)，展現(xiàn)出自信和交流表達(dá)能力”。
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多名招聘單位的負(fù)責(zé)人向記者表示，可能一般人會(huì)認(rèn)為殘疾人找工作存在劣勢(shì)，但是殘疾人要善于利用自己的優(yōu)點(diǎn)來(lái)求職。另一家電子商務(wù)網(wǎng)站的招聘負(fù)責(zé)人向記者舉例，“比如我們公司的網(wǎng)店推廣工作，每天坐在電腦前超過(guò)9個(gè)小時(shí)，很多普通職工在我們這里工作兩三個(gè)月就會(huì)跳槽走了，因?yàn)樗麄兪懿涣诉@么長(zhǎng)時(shí)間的久坐；而殘疾人因?yàn)橹w有殘疾，限制了他們的行動(dòng)，這樣反而他們更有耐心、坐得住、不浮躁，”他表示，他們公司現(xiàn)有的三名殘疾人職工表現(xiàn)都非常好，所以他們對(duì)殘疾人沒(méi)有任何歧視，對(duì)殘疾人求職者也同樣敞開(kāi)大門。
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